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| 国有商业银行人力资源创新的若干思考 | |
| 作者姓名： | 李林 |
| 作者单位： | 农行梧州分行 |
| 摘 要： | 商业银行人力资源是商业银行在市场经营活动中拥有支配的，为银行创造物质财富和为社会提供金融产品和服务的人员总和，若将人的因素进行资产化处理，可视其为核心竞争力的第一资源要素。随着我国加入WTO后履行金融市场开放的承诺，人力资源竞争正面临着全球化的大趋势，所以人力资源的创新， |
| 关 键 词： | 人力资源竞争 国有商业银行 WTO 资产化 市场经营 第一资源 金融市场开放 履行 行人 承诺 |
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