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| 双因素激励理论对企业团队建设的启示 | |
| 作者姓名： | 张庭辉 |
| 作者单位： | 广西科技师范学院,广西来宾,546199 |
| 摘 要： | 激励在现代企业管理制度的建设中,具有重要的意义,尤其是企业的团队建设.文章首先阐述了激励对员工及团队建设的意义,随后通过对赫兹伯格的双因素激励理论机制的分析,探讨了该理论在企业团队建设中的应用. |
| 关 键 词： | 企业团队 双因素激励 团队建设 |
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