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| “斯金纳箱”破解执行力困局 | |
| 作者姓名： | 李斌 |
| 作者单位： | 中国邮政储蓄银行广州市分行 |
| 摘 要： | 当前,企业的管理者们常常为如何让员工更加有效地执行上级决策而苦恼。从以往的管理活动来看,他们更多地将执行的效果寄托在执行者的行为本身,而忽视了对执行者心理层面的剖析和引导。事实上,如果员工与企业的发展目标不一致,片面要求执行力是不现实的。新行为主义心理学的代表人物斯金纳曾做过一个著名的"斯金纳箱"试验: |
| 关 键 词： | 斯金纳箱 发展目标 执行力 新行为主义心理学 执行者 员工 心理层面 管理办法 管理活动 管理者 |
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