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| “斯金纳箱”破解执行力困局 | |
| 作者姓名： | 李斌 |
| 作者单位： | 中国邮政储蓄银行广州市分行 |
| 摘 要： | 当前,企业的管理者们常常为如何让员工更加有效地执行上级决策而苦恼。从以往的管理活动来看,他们更多地将执行的效果寄托在执行者的行为本身,而忽视了对执行者心理层面的剖析和引导。事实上,如果员工与企业的发展目标不一致,片面要求执行力是不现实的。新行为主义心理学的代表人物斯金纳曾做过一个著名的斯金纳箱试验: |
| 关 键 词： | 斯金纳箱 发展目标 执行力 新行为主义心理学 执行者 员工 心理层面 管理办法 管理活动 管理者 |
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