大众教育时期高校人力资源开发的几点思考

高校是国家培养高素质劳动者的重要基地，是人才储备和人才输出的主力军。高校开发人力资源，是履行高校自身职能的务本举措；是实现高校跨越式发展的迫切任务；是高校的一项长期的战略性任务。当前，高校人力资源开发与配置中存在着盲目性，高校人事部门能力不足，高等学校内部改革和管理滞后。科学合理地开发和配置高校人力资源，要基于自身的核心竞争力和比较优势来制定开发战略，要打持久战，切忌图短期效应和功利主义，要为人才培养确定一个科学、简明、一致和长期的战略目标。