“边疆”的用人之道——如何做好县级办事处的人力资源管理

一、县级办事处的现状分析对于许多大中型的企业来说,办事处往往是进行区域市场的开发和运营的最直接部门,被授权(或协助经销商)经营当地市场。目前县级办事处的现状是:1.重要性。企业要想在强手如林的市场上稳健发展,一方面必须抓住区域市场,在有限的空间内创造优势;另一方面,消费者的需求呈现出多样性、多变性的特点,要求企业贴近市场,了解消费者的需求及变化,及时变换策略或调整产品。2.复杂性。大中型企业的办事处分布全国各地,地域差别较大,市场背景不同,市场特征存在差异等体现了办事处管理的复杂性。3.动态性。办事处的各项工作基本…