《论语》制度管理思想在团队建设中的应用 |
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引用本文: | 田辉鹏,张合振,蒋玉娟.《论语》制度管理思想在团队建设中的应用[J].企业活力,2008(5):92-93. |
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作者姓名: | 田辉鹏 张合振 蒋玉娟 |
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作者单位: | 1. 广西大学 2. 成都航空职业技术学院 |
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摘 要: | <正>《论语》是儒家最重要的经典著作之一,是孔子门人对孔子及其弟子言行的记录,儒家管理思想在其中得到了充分体现。儒学作为中国统治者的管理工,具其精华足以用来治理好一个企业。一、制度规范是团队管理的前提"不知礼,无以立也。"所有组织都有自己的规范,团队也不例外,如果团队没有共同行为准则,团队成员就不知道在一定条件下应该做什么、不应该做什么;"恭而无礼则劳,慎而无礼则葸,勇而无礼则乱,直而无礼则绞。君子笃于亲,则民兴于仁;故旧不遗,则民不偷。"如果团队没有统一的制度管理规范,团队成员也不知道哪些有益行为会受到鼓励,哪些不利行为应该规避。其实所谓"礼"就是对不知道如何做的事情提出做事
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关 键 词: | 儒家管理思想 《论语》 团队建设 应用 经典著作 管理工 统治者 孔子 |
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