转变观念 锐意改革 努力探索安全管理的新路子

本文针对南宁铁路分局面对设备落后，运量猛增，自然条件差等客观实际，八年来，通过更新观念，进行干部制度的改革，在安全承包责任制中引入激励机制，建立安全联防互控管理网络，开展设备创优活动及改装职工生活条件，为分局实现安全生产三千天奠定了坚实的基础。