|
|||||
|
|
| 留住人才有真经 | |
| 引用本文： | 孟莉,胡伟.留住人才有真经[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2004(12). |
| 作者姓名： | 孟莉 胡伟 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正> 笔者认为企业要留住人才,以下几条招数行之有效。企业留住所需要的人才,薪酬高低并非惟一的因素,但绝对是一个至关重要的因素企业挖人才时,一个重要的诱惑就是给出更高的薪水。当你所提供的薪资福利根本达不到员工的期望值时,员工就不会满意,你运用再多的激励因素也是枉然。正因为如此,众多的跨国公司才会如 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |