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| 浅析跨国并购企业的人力资源跨文化整合 | |
| 引用本文： | 任秀玲.浅析跨国并购企业的人力资源跨文化整合[J].湖北经济管理,2011(16):138-140. |
| 作者姓名： | 任秀玲 |
| 作者单位： | 青海省人才交流中心,青海西宁810000 |
| 摘 要： | 文章简述了跨国并购人力资源跨文化整合概念,通过对正反两个案例的分析,论述人力资源整合的重要性,强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素,并分析高绩效企业集团跨国文化的热点,在此基础上提出人力资源整合的策略,以及高绩效企业集团的跨文化机制的构建。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源 整合 |
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