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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业管理人员绩效考核体系构建研究
作者姓名:
程旭
作者单位:
山东工业职业学院,山东淄博256414
摘 要:
绩效考核是人力资源管理工作的核心,其作用和目的是运用考核提升员工绩效水平,不断提升企业整体绩效。本文根据某企业管理人员绩效考核现状,结合实际建立一种简单有效,适于中小型企业的管理人员考核方法。
关 键 词:
管理人员
绩效考核
人力资源管理
考评体系
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