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| 学习型组织,企业提升人力资本的工具 | |
| 引用本文： | 常志军,常志华.学习型组织,企业提升人力资本的工具[J].集团经济研究,2006(36):266. |
| 作者姓名： | 常志军 常志华 |
| 摘 要： | 一,学习型组织
学习型组织(Learning Organizaion,缩称LO)是美国麻省理工学院彼得·圣吉教授在继承其导师佛睿斯特在系统动力学研究基础之上结合研究企业管理发展进程中提出来的,他所著《第5项修炼--学习型组织的艺术与实务》对怎样创建学习型组织提出了一整套理论于方法.被奉为当代"管理圣经".认为学习型组织是一种精干、灵巧、信息化、层次少、柔性高、应变力强,能不断自我学习、革新、充满活力与创造力,能持续开拓未来的组织. |
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