|
|||||
|
|
| 中小企业绩效管理博弈分析 | |
| 引用本文： | 欧阳敏姿,张天平.中小企业绩效管理博弈分析[J].中小企业管理与科技,2009(25):53-54. |
| 作者姓名： | 欧阳敏姿 张天平 |
| 作者单位： | 湖南科技大学商学院 |
| 基金项目： | 湖南科技大学研究生创新基金项目 |
| 摘 要： | 创造性经济中,最重要的资产就是人,企业能够做的最明智的事情,就是创造一种能留住最优秀人才的环境.因此,以人才作为兴衰成败关键的企业,只有掌握了激励下属,培养人才的基本技能才能在激烈的人才竞争中立于不败之地,图谋企业的长盛不衰.本文通过建立薪酬决策博弈模型,探讨在马斯洛需求理论下,如何激励员工,提高雇员工作积极性. |
| 关 键 词： | 薪酬战略 激励 博弈 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |