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| 量化员工个性管理变革预期 | |
| 作者姓名： | 寸晓刚 凌文辁 |
| 作者单位： | 广州市暨南大学人力资源管理所 |
| 摘 要： | 一、企业变革的必然随着我国进入WTO和市场经济的进一步纵深发展,企业必然要在竞争激烈、动荡变化的市场环境中生存。有学者研究发现那些能在市场经济中稳健成长的企业组织其一个重要特点就是它对周围环境的变动敏感性甚高,能迅速进行针对性企业变革从而焕发企业组织的创新能力和适应能力。当今信息科技蓬勃发展,各行业提升产业结构的信息化应用浪潮也正逐步将知识生产力推到与资本同一水平甚至更高的作用层次。人作为知识和技能的“载体”,企业作为一种创造、传递和运用知识的知识整合人群组织系统,如何激发个体的积极性为处于变革漩涡中… |
| 关 键 词： | 个性管理 员工 预期 企业变革 管理 |
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