基于委托代理理论的经理人激励研究

本文从信息不对称角度出发,运用博弈论和信息经济学的相关理论,在将经理人的激励分为物质激励和精神激励的基础上,研究股东和职业经理人之间的共同利益,通过建立数学模型,定量分析股东和职业经理人的收益最大化。