| 基于社会资本视角的知识型离职员工管理 |
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| 引用本文： | 韩建军,田泽.基于社会资本视角的知识型离职员工管理[J].中外企业家,2008(8). |
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| 作者姓名： | 韩建军 田泽 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院 |
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| 摘 要： | 员工离职已成为企业生存发展中不可避免的一种现象,员工离职和人才流动通常会对企业造成一定的负面影响,许多研究和关注点主要集中于员工离职的负面影响因素研究,局限于对员工离职的行为、心理契约、组织承诺等研究。
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| 关 键 词： | 员工离职 员工管理 社会资本 知识型 负面影响 人才流动 生存发展 心理契约 |
Management of Knowledge Employees Turnover from the View of Social Capital |
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| HAN Jian-jun,TIAN Ze.Management of Knowledge Employees Turnover from the View of Social Capital[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2008(8). |
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| Authors: | HAN Jian-jun TIAN Ze |
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