国家实验室人力资源管理及其对航天创新人才管理的启示 |
| |
引用本文: | 何姗,岳璐,郑梦迪,陈京,张琳.国家实验室人力资源管理及其对航天创新人才管理的启示[J].航天工业管理,2022(7):70-73. |
| |
作者姓名: | 何姗 岳璐 郑梦迪 陈京 张琳 |
| |
作者单位: | 北京空间机电研究所 |
| |
摘 要: | <正>国家实验室是国家科研机构的一种形式,是由国家资助的科学组织。二战之后,美国政府持续吸引并资助科研人员服务联邦政府战略目标与需求,大力推动组建了多个知名国家实验室,带动了世界范围内国家实验室的快速发展。几十年间,国家实验室带来了信息化革命等多项颠覆性技术变革,逐渐成为国家创新体系的重要组成部分。优秀创新人才的汇聚与培养,使国家实验室获得了科技创新的源源动力,充分体现出了“人本”的管理理念。
|
|
|