江苏政府人才服务平台的设计研究

文章通过与广东、浙江等兄弟省市的对比研究，从引才、育才、留才3个维度分析江苏省人才管理现状，进一步论证了江苏省建设人才智慧管理平台的必要性，随后从工作目标、业务分析、平台功能3方面提出了面向数字化改革的政府人才服务平台的整体设计构想，为各类人才信息采集、职称申报评审、“人才码”服务、人才精准画像、政策适配及人才评估等功能的实现提供了可能。