完善国有企业青年人才培养的服务机制 |
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作者姓名: | 陈芳 |
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作者单位: | 湖南省交通规划勘察设计院,党群工作处 |
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摘 要: | 当今和未来的市场的竞争,不仅仅是技术、管理、资本的竞争,最本质的是人才的竞争。随着知识经济的到来,使本已非常激烈的争夺人才的“无贿烟战争”愈演愈烈到了白热化的程度。近年来国企人才流失呈现加剧趋势,而且学历越高、毕业学校越有名气,流失比例越大,而且流失的人方中以青年职工为主,因此完善国有企业青年人才培养机制、遏制人才流失显得尤为重要。
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关 键 词: | 青年人才 国有企业 培训 |
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