论企业人力资源管理中的人本管理 |
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引用本文: | 翟天灵.论企业人力资源管理中的人本管理[J].经济师,2007(12):200-201. |
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作者姓名: | 翟天灵 |
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作者单位: | 南京师范大学校长办公室,江苏南京,210046 |
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摘 要: | 人力资源是企业的核心资源,经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成。应对经济全球化的挑战,我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观,以全球化为视野、构建科学的人力资源管理体系,营造和谐的人才成长氛围,为员工创造更为广阔的发展空间,提高员工满意度和忠诚度,实现企业利益最大化。
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关 键 词: | 经济全球化 人力资源 人本管理 策略 |
文章编号: | 1004-4914(2007)12-200-02 |
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