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| 企业员工培训:“学分制”管理及其应用 | |
| 引用本文： | 程君,王群.企业员工培训:“学分制”管理及其应用[J].中国民营科技与经济,2008(12). |
| 作者姓名： | 程君 王群 |
| 作者单位： | [1]忠县一胜特工模材料有限公司 [2]重庆大学贸易与行政学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,员工日益注重个人职业生涯的发展和企业为他们提供的培训。然而,传统的企业员工培训体系缺乏弹性和人性化管理。而“学分制”的思想精髓就是“以人为本”,本文正是从这样的管理理念出发,提出把学分制应用到企业员工培训中，改进培训管理．提高员工对培训活动的满意度，提高培训工作成效。 |
| 关 键 词： | 企业员工培训 人性化管理 学分制 应用 个人职业生涯 员工培训体系 经济时代 以人为本 |
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