试论我国企业人力资源管理的难点与对策

近些年来,随着我国社会经济的不断进步和发展,对人力资源的需求量也变得越来越大、越来越“高级”,但是目前社会中人才的数量却有限,因此如何留住人才、吸引人才、利用人才成为当前企业在人力资源管理工作中的重点问题。