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| 打破沙锅问到底——追问,提高行为面试效度的关键 | |
| 引用本文： | 彭晓明.打破沙锅问到底——追问,提高行为面试效度的关键[J].人力资源,2009(8). |
| 作者姓名： | 彭晓明 |
| 作者单位： | 北京智鼎管理咨询公司 |
| 摘 要： | 在行为面试中,如果面试官收集到的信息有限,或对某些情况存在疑问,无法对应聘者的能力素质做出准确判断时,该怎么办呢?那就要使出追问的"探测棒",打破沙锅问到底. |
| 关 键 词： | 解决问题 试官 信息 事件过程 能力素质 行为面试 应聘者 讲述 |
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