青海省国有企业销售人员薪酬体系分析 |
| |
引用本文: | 李全.青海省国有企业销售人员薪酬体系分析[J].经济研究导刊,2012(36):138-140,291. |
| |
作者姓名: | 李全 |
| |
作者单位: | 青海省西宁特殊钢集团有限责任公司 |
| |
摘 要: | 薪酬是企业激励销售人员的主要手段之一,企业销售战略规划与销售人员的薪酬方案之间有着密切的联系。通过对薪酬体系理论的阐述以及对青海省企业销售人员现行薪酬体系的现状和存在问题的分析,提出相关对策性思考,希望对企业建立良好的销售人员薪酬体系有一定的现实意义。
|
关 键 词: | 薪酬 企业销售人员 体系分析 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|