人力资源管理模式转变与创新研究

随着信息技术的飞速发展，企业间的竞争由产品经营竞争发展到智力资本经营的竞争，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标尺。本文就新时期人力资源管理模式转变和创新的重要意义进行了分析，进而提出转变和创新的具体措施．对人力资源管理转变观念，寻求发展路径具有参考意义。