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杂志ISSN号
人力资源管理模式转变与创新研究
作者姓名:
王海宁
作者单位:
齐齐哈尔市卫生监督所,黑龙江,齐齐哈尔,161000
摘 要:
随着信息技术的飞速发展,企业间的竞争由产品经营竞争发展到智力资本经营的竞争,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标尺。本文就新时期人力资源管理模式转变和创新的重要意义进行了分析,进而提出转变和创新的具体措施.对人力资源管理转变观念,寻求发展路径具有参考意义。
关 键 词:
管理
模式
创新
开发
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