| 试论企业人力资源管理的制度化 |
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| 引用本文： | 李宝莹.试论企业人力资源管理的制度化[J].北京劳动保障职业学院学报,2007,1(1):21-22. |
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| 作者姓名： | 李宝莹 |
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| 作者单位： | 北京劳动保障职业学院,北京,100029 |
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| 摘 要： | 制度化管理是企业管理的有效手段和方法，与企业文化和企业的经营发展战略相配套的人力资源管理制度化，不仅体现了以人为本的人力资源管理理念，而且有利于企业经营战略目标的实现。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 制度化 企业发展战略 |
| 文章编号： | （2007）01-21-02 |
| 修稿时间： | 2006-10-10 |
Systematization of Human Resources Management in Enterprises |
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| LI Baoying.Systematization of Human Resources Management in Enterprises[J].Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security,2007,1(1):21-22. |
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| Authors: | LI Baoying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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