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| 薪酬设计的五大原则 | |
| 引用本文： | 王易龙.薪酬设计的五大原则[J].企业管理(北京),2010(6). |
| 作者姓名： | 王易龙 |
| 摘 要： | 公平原则公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制 |
| 关 键 词： | 薪酬设计 优秀人才 满意度 公平原则 薪酬系统 激励作用 |
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