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| 论现代薪酬体系的类型 | |
| 作者姓名： | 候玉梅 韩珂 |
| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 根据决定员工薪酬的不同因素可将员工基本薪酬大致分为以工作为基础的薪酬体系和以个人为基础的薪酬体系两大类,以工作为导向的包括职务薪酬制和岗位薪酬制.以个人为基础的薪酬体系又包括以技能和能力为基础的薪酬体系.本文详细的介绍了各种薪酬体系的优缺点,期望能为企业进行新酬设计选择薪酬体系时提供依据. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 薪酬类型 基本薪酬 |
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