流程思维推动培训体系持续优化

培训体系建设是一个长期、动态的过程,随着企业的发展呈现出不同的需求特点。就现阶段而言,运用流程思维,构建规范化、标准化、流程化的企业培训体系,是一个较为可行的思路。在运营规模快速扩张的过程中,人才培养对于建筑施工企业的重要性显得越发突出。一方面,企业在业务地域和领域上的快速发展,使其对适用人才的需求激增。