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| 浅谈酒店文化对员工行为的影响 ——以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为例 | |
| 引用本文： | 王诺斯,张嘉格.浅谈酒店文化对员工行为的影响 ——以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为例[J].福建质量管理,2016(4):68-69. |
| 作者姓名： | 王诺斯 张嘉格 |
| 作者单位： | 大连财经学院 116000 |
| 摘 要： | 良好的酒店文化可以对员工的行为起到指导和规范的作用.一个酒店在不同的发展阶段需要与其发展相适应的酒店文化.本文从酒店文化和员工行为的理论入手,进而分析了酒店文化与员工之间的关系,以及对员工行为的影响,并以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为案例,陈述了酒店文化对员工行为的具体影响表现.最后提出了建立良好的酒店文化以及培养良好的员工行为的建议. |
| 关 键 词： | 酒店文化 员工行为 |
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