| 基于激励相容理论的商科专业企业学院运行机制实践 |
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| 引用本文： | 庄苏. 基于激励相容理论的商科专业企业学院运行机制实践[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版), 2021, 38(3): 111-113. DOI: 10.3969/j.issn.1671-9247.2021.03.037 |
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| 作者姓名： | 庄苏 |
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| 作者单位： | 马鞍山职业技术学院,安徽 马鞍山 243031 |
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| 摘 要： | 企业学院是落实现代学徒制工学结合人才培养模式的有效实施平台,其运行过程中需要融合各核心利益相关方的核心利益诉求。在合作中,各方需要基于激励相容理论,精心选择试点院校专业及合作企业,科学配置各方互补性资源,合理设定阶梯式人才培养目标。在此基础上设计好激励相容的商科专业企业学院运行机制,进而可有效促进企业学院的高效运行。
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| 关 键 词： | 激励相容 商科专业 企业学院 运行机制 |
Practice of Operation Mechanism of Business Specialty Enterprise College Based on Incentive Compatibility Theory |
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| ZHUANG Su. Practice of Operation Mechanism of Business Specialty Enterprise College Based on Incentive Compatibility Theory[J]. , 2021, 38(3): 111-113. DOI: 10.3969/j.issn.1671-9247.2021.03.037 |
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| Authors: | ZHUANG Su |
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