浅谈企业人力资源管理评价体系的构建

伴随时代的发展,当代企业之间竞争的方式也在不断变化,高素质人才扮演着越来越重要的角色,其重要性逐渐超越了传统资源和资本,稳定的员工队伍和优秀的人才梯队已经成为各行业竞争的关键,如何提升企业人力资源管理水平,从而增强企业的综合能力,是每个企业管理者需要深度思考的问题。进行企业人力资源管理评价,可以促进当代企业更好地提升人力资源的管理水准,助力企业更进一步地实现战略目标,本文在梳理国内外相关理论研究成果的基础上,具体分析人力资源管理评价相关指标,并以笔者投资的A集团为例,设计相应框架,运用人力资源管理进行系统评价。