五举措化解减员与绩效矛盾

<正>乡镇供电所担负着全力保障农村产业发展和人民生活供电服务的责任，而供电所“退休潮”的来临以及员工技能方面存在的不足，已严重影响到这一目标的实现。现状和问题三河供电所由原蒋坝、三河、共和三个供电所整合而成，40名员工来自三个不同乡镇，各自管理水平不统一。由于原来三个供电所管理水平不同，导致员工工作积极性不同，消极怠工现象时有发生。同时，员工老龄化问题严重，队伍结构性缺员。三河供电所员工平均年龄达50周岁以上，特别是台区经理平均年龄已达53周岁，同时每年将有4名员工退休，正常工作难以开展。