|
|||||
|
|
| 大数据赋能国有企业领导队伍建设 | |
| 引用本文： | 周心亮.大数据赋能国有企业领导队伍建设[J].中国电力企业管理,2022(16):86-87. |
| 作者姓名： | 周心亮 |
| 作者单位： | 国网电力科学研究院有限公司 |
| 摘 要： | <正>领导班子和领导人员大数据研究，推动了干部管理工作由传统经验管理向科学管理转变，为选用配置提供了依据，为考核评价提供了抓手，为培训培养指明了方向，为监督管理提供了指导。国有企业在干部培养、选拔、任用、监督各环节积累了大量数据资源，加强领导班子和领导人员大数据研究，对提高识人、辨人精准度和选人、用人公信力具有重大意义。通过加强领导班子和领导人员大数据研究，运用数字化手段去收集、整理、分析、 |