企业人力资源管理对企业经济效益的影响研究

企业保持一定程度上的经济效益是发展的前提，在企业的实际运营中，经济效益受到诸多因素的影响，其中人力资源管理对其的影响尤其突出。很多企业在运营中，并没有充分意识到人力资源管理与企业经济效益之间相辅相成的关系。人力资源管理不仅是企业实现经济效益的有力支撑，更是影响企业经济效益的重要因素。因此，企业要重视企业内部的人力资源管理工作，不断地完善和优化相应的人力资源管理机制，才能在各个岗位上实现人才的“人尽其用”，从而推动企业经济效益的最大化。