大数据时代企业人力资源绩效管理初探

人力资源管理和资产管理是一个企业管理的重中之重，但两者的管理方式却截然不同，对这两者的管理不仅牵扯到企业员工之间的融洽相处，还关系到人才竞争和招纳等，涉及企业的命脉管理。在大数据时代的背景下，人力资源绩效管理可以通过大数据采集分析对企业员工的工作能力、在职期间的成长路线、学习经历、考核成绩等进行分类管理，为企业人力资源绩效管理提供数据基础。本文分析了大数据背景下绩效管理的影响，并总结了管理中出现的主要问题，最后提出优化措施。