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| 我国商业银行绩效管理浅析 | |
| 引用本文： | 葛纳.我国商业银行绩效管理浅析[J].现代金融,2011(8). |
| 作者姓名： | 葛纳 |
| 作者单位： | 建设银行江苏省分行直属支行; |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理工作中一项重要的手段和工具,是商业银行充分利用资源、培育核心竞争力、获得竞争优势的一个重要途径。绩效管理的核心就是通过对每一个经营单位和员工进行准确的业绩考核和工作评价,激励和调动最广泛的积极性,依靠团队协作,实现组织的战略目标。 |
| 关 键 词： | 银行员工 战略目标 绩效管理 商业银行 绩效考评 人力资源 管理工作 价值创造 岗位说明书 |
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