周边绩效在医院护理人员绩效考核中的应用

周边绩效的提出,弥补了传统任务考核所忽略的行为和职务,进一步完善了整体绩效考核体系,具有普遍的适用性。它的应用给护理人员绩效考核带来了新的视角,由周边绩效和任务绩效共同搭建的新型二维绩效考核模式,注重服务价值和过程导向,有利于整体护理绩效的提升和护理人员的个人成长。