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| 新经济时代企业组织的五大变革 | |
| 引用本文： | 梅秀文.新经济时代企业组织的五大变革[J].价值工程,2003(3):57-58. |
| 作者姓名： | 梅秀文 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院,武汉,430074 |
| 摘 要： | 美国在进入20世纪90年代后的一个时段出现经济高增长、低通胀、低失业现象。1996年 ,世界经济合作与发展组织发布了《以知识为基础的经济》报告。新经济 ,是指以知识为主导 ,以高新技术及其产业为基础和支撑的一种新经济形态 ,是随着经济全球化和信息技术革命而出现的经济现象 ;其实质是以知识智能为核心的人力资本 ,在以信息技术为标志的发展环境中和以科技创新为特征的动力系统 ,创新是它的灵魂。它标志着整个社会开始进入一个与工业文明截然不同的以知识的生产、传播为特征的新时代 ;对企业组织现有形态、决策方式及其与社会的联系产生了… |
| 关 键 词： | 新经济 企业组织 组织结构创新 学习型组织 激励机制 |
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