山西旅游人才供需现状分析及对策研究

“十一五”期间,旅游业被山西省列为新的四大支柱产业之一,山西的旅游教育由此面临巨大的机遇和挑战。山西旅游人才供给面临着总量不足、流失严重等问题,制约了山西旅游业的发展,降低了山西旅游行业对人才的吸引力,从而造成旅游人才供需矛盾并产生恶性循环。因此,增加旅游人才的供给,提高旅游人才的素质,优化旅游行业人才管理环境,是提升山西旅游产业基础竞争力、改变山西旅游业发展现状的重要突破口。