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岗位不同管法不同企业一年大变样

摘要：	<正>眨眼功夫,买卖就做大了。各岗位人浮于事,越忙越乱,老管法儿成了发展的瓶颈。咋办?工资一分不少开,遇到年节还多给百八的,从不压资,从不克扣,人手多了,怎么产品质量反而下降了呢?当了6年的老板,张恒仁头回遇到这样的"谜团"。一连观
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