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| 创新现代企业人力资源管理理念 | |
| 引用本文： | 杨琼.创新现代企业人力资源管理理念[J].农业发展与金融,2007(12):38-39. |
| 作者姓名： | 杨琼 |
| 摘 要： | 一、以史为鉴,用人关乎事业成败对于人才,如何才能广为吸纳和有效任用,古人的经验值得借鉴。从历史上看,凡是取得成功的,都是很好地开发利用人力资源,发挥每个人的作用,而成就了大事。反之,则以失败告终,落得悲惨下场。例如,刘邦广纳贤士、知人善任,项羽用人唯亲、刚愎自用,一得一失皆因用人。刘、项的斗争史实际就是两人发现人、使用人、留住人的斗智史。刘邦用人不分出身,论功行赏,吸引了众多谋士良将,并使其才能得到 |
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