农村信用社人力资源管理优化路径分析

当前农村信用社急需提高人员素质,改变现有的人员结构,制定合理的薪酬激励和严密的员工约束制度,将农信社人力资源潜在的红利释放出来。金融业是高度依赖人力资本的行业,员工素质的高低直接影响农村信用社的发展。因此,农信社人力资源的优化管理势在必行。本文就农村信用社人力资源管理优化路径展开分析和讨论。