浅析煤炭企业实施就业见习基地制度

自1999年国家实行高校扩招以来,应届大学毕业生的数量大幅增加,已由2001年的114万提高到2008年的559万,而就业率却在下降,大学生就业问题成为备受关注的社会问题。与此同时,用人单位却存在着招收合格人才难的问题，应届大学毕业生缺乏工作经验，就业后稳定性差，频繁跳槽，致使企业不愿意接收。如何缓解严峻的就业压力，提高大学生就业能力。帮助企业选择更优秀的人才？建立高校就业见习基地制度成为一项重要的应对选择。