建立科学严谨的考核制度 有效地推进人事制度改革——四川经济管理学院年度考核工作经验及探讨

为促进学院内部各项工作更加规范化、制度化、科学化,以深化改革,巩固改革成果。四川经济管理学院党委、行政制定印发了《四川经济管理学院工作制度与管理制度专集》,并严格按照《制度专集》中《对部门及教职工进行年度考核的办法》进行了2003年年度考核工作,以实施科学严谨、切实可行的考核制度作为推进聘用制度和岗位管理制度的重要手段。本文对学院2003年年度考核所取得的成效进行经验总结,提出考核办法实施中存在的问题及改进措施。