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| 人力资源业务外包的效益和风险探析 | |
| 引用本文： | 陈励颖.人力资源业务外包的效益和风险探析[J].现代商贸工业,2009,21(1). |
| 作者姓名： | 陈励颖 |
| 作者单位： | 福建农业职业技术学院,福建,福州,350007 |
| 摘 要： | 人力资源部门在企业中的地位已经在不断地由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变,如何"使人力资源部门真正成为企业最高管理者的战略伙伴,为企业的发展做出更大的贡献"是企业管理者需要解决的一个难题。对于这个问题的解决,"人力资源业务外包"无疑是一种有建设性的解决途径。 |
| 关 键 词： | 人力资源 外包 效益 风险 |
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