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| 资本要素参与分配的实践与探讨 | |
| 引用本文： | 李波.资本要素参与分配的实践与探讨[J].煤炭经济研究,2001(8):55-56. |
| 作者姓名： | 李波 |
| 作者单位： | 兖矿集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、资本要素参与收入分配的途径改革开放以来 ,我国企业普遍实行了工资总额与经济效益挂钩的办法 ,扩大了企业内部分配自主权 ,实行了以劳动评价为基础的基本工资制度和灵活多样的分配形式 ,同时试行职工持股制度。在分配制度上不但有按劳分配还有按资分配 ,这就突破了传统的单一公有制为基础的按劳分配制度 ,基本上适应了所有制结构的调整和国有企业产权制度改革的需要。1 持股制度的理论发展与实践。60年代的美国 ,就业率下降 ,劳资关系紧张 ,在重振美国经济 ,改善传统劳资对立关系的过程中 ,产生了“职工持股制度”。这种制度使任何人都… |
| 关 键 词： | 资本要素 工资制度 中国 按劳分配 分配制度 劳资关系 兖矿集团 职工持股计划 |
Practice and Discussion about the Capital Element's Sharing the Work. |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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