江西旅行社业人才需求与构建 |
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引用本文: | 严晓兰,黄细嘉,金茨萍.江西旅行社业人才需求与构建[J].企业经济,2004(8):107-109. |
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作者姓名: | 严晓兰 黄细嘉 金茨萍 |
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作者单位: | 南昌大学经管学院旅游系,江西,南昌,330047 |
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摘 要: | 提高江西省旅行社业的核心竞争力,关键是要造就一支高素质的人才队伍,而目前江西省旅行社业人才存在着量少质低等问题,为此,需要对江西旅行社业人才进行一个中长期的规划,分析并预测江西旅行社人才需求量,提出人才构建的指导思想、总体目标,通过加强人才培养及管理,建设并完善旅行社业人力资源管理系统等具体措施,形成人才群不断涌现的良好机制,构建江西旅行社业人才队伍。
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关 键 词: | 旅行社 人力资源 现状 对策 |
文章编号: | 1006-5024(2004)08-0107-03 |
修稿时间: | 2004年4月10日 |
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