试谈职业生涯规划 |
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引用本文: | 李艳华.试谈职业生涯规划[J].广西电业,2007(10):41-43. |
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作者姓名: | 李艳华 |
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作者单位: | 广西电网公司 |
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摘 要: | 很多先进企业的经验表明做好职业生涯管理,帮助员工设计未来职业生涯规划,员工走上通往未来的“光辉大道”无疑是企业实现人才战略目标的重要手段。例如,在全球最大的微波炉制造中心格兰仕,38000名员工早已和企业结成了一个“生命共同体”,公司成立28多年来,极少有员工主动炒老板“鱿鱼”。伴随格兰仕制造规模的持续扩大,一大批人才在这个舞台上快速成长,他们在达成企业目标的同时,也顺理成章地实现了自己的人生价值。
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关 键 词: | 职业生涯管理 规划 企业目标 人才战略 人生价值 格兰仕 员工 微波炉 |
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